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最新发布的行业白皮书指出,政策利好与市场需求的双重驱动,正推动该领域进入新一轮发展周期。

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人员变得可置换——战争中,人员会牺牲。在企业中,对应的则是被解雇。需要承担更多风险。异议不再被容忍,达成共识也非首要任务。高层面临的压力也更大。我的同事克莱尔·齐尔曼撰文指出,据史宾沙公司分析,广泛而言,人工智能革命正导致CEO更替更加频繁。费根顾问公司的研究发现,尽管头条新闻充斥着高管流动率飙升的报道,但在更窄范围的公司——即标普500指数前一半的企业——其领导层却相对稳定,不过该研究也发现美国以外的CEO更替率正在上升。这是否意味着美国正赢得这场战争?答案当然取决于你如何界定战场。

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关于作者

吴鹏,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

网友评论

  • 深度读者

    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

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    干货满满,已收藏转发。

  • 行业观察者

    这个角度很新颖,之前没想到过。

  • 深度读者

    写得很好,学到了很多新知识!

  • 路过点赞

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